曾王雅雲議員質詢育兒津貼、生育補助、及育嬰室與哺乳室普及化等議題

2017年05月24日

市長賴清德指出，縣市合併後，市府面臨的問題就是37個行政區間的交通條件相差懸殊，在要在第一時間照顧較多孩子的前提下，設立公立幼兒園無法立竿見影，也無法立刻提供最好、最及時的照顧，所以市府選擇生育獎勵、0～2歲的生育補助、2～5歲的幼兒照顧補助，而不是廣設公立托嬰中心。針對議員所提，補助不夠的部分，賴市長強調，將會依據本市的財政能力再檢討，希望可以減輕年輕夫婦的負擔，增加本市的生育力。

針對托兒設施或措施服務的部分，市府表示，依據性別工作平等法第23條之規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供托兒設施或適當之托兒措施。本市100人以上之事業單位共有470家(每月會依所雇勞工人數變動)，截止今（106）年4月底前，其中有244家事業單位已設置哺、集乳室，未設置182家，待查44家。另外，已設置托兒設施的計有171家，未設置255家，待查44家。

市府勞工局指出，目前勞動部針對雇主提供哺(集)乳室、托兒設施或措施已有補助，分別為，設置哺集乳室最高補助2萬元；新建托兒設施最高補助200萬元；改善或更新托兒設備每年最高補助50萬元；還有托兒津貼每年最高60萬元。市府補充，106年度的補助計畫已公告於本府勞工局官網，但如已獲勞動部補助者不予重複補助。今年開放兩次(2月及9月)哺(集)乳室、托兒設施或措施補助申請，也會提前3個月發函所有相關單位提出申請。

市府強調，雖然現行性平法對於未提供上述服務的事業單位並無罰則，市府勞工局仍會持續輔導轄區內適用性平法23條之事業單位提供托兒設施或措施服務，以建立對勞工朋友友善職場就業環境。