今日全國教師工會選出不受歡迎的官員乙事

2016年12月09日

全國教師工會總聯合會公布金驢獎，新聞處許淑芬直指，用評選且是冠上「驢」字眼，這樣簡化的語言，對賴市長不公平，更是抹殺市長及市府團隊對推動教育的付出及有目共睹的成績。市府今（9）更發表聲明，指出此舉是對市長權限的不尊重，應該要回歸到教育的本質，才是正軌。

新聞處許處長指出，賴市長對於台南市教育的推動一向很重視，也很重視教師團體、家長團體的各項意見，過去幾年來也都有很好的互動、合作經驗，教育的主角應該是在於學生，該注重的是如何推動更好的教育才對，如今這樣的評選、作法，對任何的市長都會不公平，因為2個教師團體未足額推出人選，市長完全沒有遴選的空間，也就是只能全盤接受教育團體所推出來的那個唯一的人選，有別於家長團體推出好幾個人選，這種作法並不尊重人市長，以此來評定賴市長很驢，是不公平的。

教育局陳修平局長進一步表示，台南市今年度各項教育績效有目共睹，全教總僅因教審會教師代表產生方式及幼兒園廚工等議題與台南市政府立場不一，即對台南市教育施政做出不公平的評語，有失公允。

針對教審會、校長遴選委員會的教師代表產生方式，教育局說明，本市教育審議委員會依據「臺南市教育審議委員會設置辦法」設立，其委員由市長就教育學者專家、家長會、教師會、教師工會、教師、社區、弱勢族群、教育行政人員、學校行政人員等各界代表「遴聘」之，依規定市長具有行政權，為充分尊重各團體、組織推派代表程序，教育局於教審會籌組前函請各團體、組織循程序提供2至3名熟稔教育領域建議名單供市長遴聘，以符教審會設置辦法意旨，惟臺南市教育產業工會及臺南市教師會堅不提供足額人選，於市長遴聘後也拒絕接受聘任，故教育局依據規定另聘該二會其他人選代表，並未違法。

另，為遴選出優質校長，本市設置校長遴選委員會，由學者專家代表、教育行政人員代表、學校家長會代表、曾於教學或行政領導獲市級以上獎項之教師、校長代表及社會公正人士組成。聘請之委員來自各領域，且各委員皆公正獨立行使其職權，充分彰顯校長遴選委員會之公信力。

教育局表示，本市校長遴選委員會一向秉持公正、公平及客觀之態度來遴選校長，除審議校長辦學理念、學校經營計畫書、考績及辦學績效評鑑結果外，並參酌學校所提出之需求建議及校長建議名單，於遴選會議當日透過口試，作綜合判斷，因此歷年來選出之校長皆能適才適任，普遍獲得各界好評與肯定。

有關臺南市教育產業工會及臺南市教師會要求本市校長遴選委員會教師代表改由教師團體推派代表參與，教育局指出，「臺南市立國民中小學校長遴選委員會設置及作業要點」，係教育局依國民教育法第9條規定，依權責合法訂定。且臺南市教育產業工會向勞動部申請裁決本府於103年2月18日修訂該作業要點，將原本規定由「教師團體代表1人」擔任委員之規定，修改為「曾於教學或行政領導獲市級以上獎項之教師代表1人」係為不當勞動行為案，業經勞動部103年裁字第24號不當勞動行為裁決決定書認為其「申請為無理由，駁回其裁決請求」，更確認本市校長遴選作業要點符合規定。

針對幼兒園廚工部分，教育局表示，本市公立幼兒園原本即有廚工，係由國小廚房統一供餐或併入國小由鄰近學校中央廚房供應，廚工及營養師人力可相互支援運用，且國小廚工僱用已計入幼兒園用餐人數。至於上下午點心部分採國小廚工協助，或另聘點心媽媽烹飪或經採購程序由廠商供應等數種方式辦理。

教育局105年編列1,262萬7千元用於附設幼兒園點心及午餐相關業務補助。並以設計菜單、健全聯合採購機制，成立跨局室食安小組等協助學校提供幼兒衛生、安全及均衡之餐點。目前學校多表示現行運作方式沒有問題，倘在幼兒供餐部分有困難或個別需求，可行文教育局專案處理。

教育局今年度在各項教育評比名列前茅，教育部教學卓越獎今年榮獲1金2銀4佳作，獲獎數為全國第三；教育部統合視導成績，本市整體成績排名全國第三、六都第二，成績優異。各項民調評比成績也頗為亮眼，遠見雜誌「2016縣市總體競爭力大調查」教育與文化排名全國第四名、六都第三名；2016「22縣市八大施政滿意度調查」教育類進步35％，排名全國第四名。天下雜誌「2016幸福城市大調查」，文教力六都排名第二名。