縣警局召開104年人事業務座談會 暢通同仁溝通管道

2015年08月23日

澎湖縣政府警察局鑒於員警近來對於人事議題表示關心並多所建議，顯示同仁對建立公平、合理之人事制度有高度期待，為主動傾聽同仁心聲，並透過與同仁面對面溝通，即時回應與會代表意見，於本（8）月21日10時假警局大禮堂舉行人事業務座談會，召集警局各外勤單位刑事人員、基層同仁及人事人員等與會，並由副局長戴能振主持，以期達雙向溝通之效果，共同營造優質工作環境。
座談會首先由人事室宣達警政署署長書面訓勉資料，並依序宣導當前各項人事業務重點工作，與會人員發言熱烈，本次座談會的提案，大多聚焦在任免、獎懲及退休的案件，對於同仁的意見，除在現場即時回應外，如建議事項因案情較複雜、涉及層面較廣，甚至牽涉到整體人事政策，非警察局權責可處理，該局亦承諾將行文再向警政署反應，以求解決之道。 
戴副局長表示，人事業務工作攸關同仁之陞遷、獎懲與福利，所有攸關人事議題均備受關注，對同仁提出的需求，只要相對公平的事，本局會儘量滿足，若礙於法制面而無法達成時，人事室則應委婉的回應，期勉人事人員要落實各項人事工作，更要以「同理心」服務同仁；另各同仁遇問題（如人事、工作等）應循內部程序反映解決，勿借助外力破壞機關形象，影響團隊和諧及工作效能，並加強內部管理，增進組織團結及紀律維護，並感謝所有人事人員的辛勞，也希望各位繼續努力，為大家營造更好的工作環境。