與國際接軌，探索公務人才發展新趨勢

2015年08月11日

人事總處訂於104年8月12日至13日於地方行政研習中心文教大樓國際會議廳舉行「策略性人才發展新趨」國際研討會，將由人事總處黃人事長富源蒞臨主持開幕，特別邀請美國、英國、日本及我國人力資源發展領域知名學者專家與會，共同探討如何運用人才培育策略，強化公務人力素質，並進一步瞭解各國人才培育策略及人才發展新趨勢，以結合公務人力資源管理，進而提升政府施政績效與國家競爭力。

     人事總處表示，本次研討會以「策略性人才發展新趨」為主題，將由美國佛羅里達州立大學Roger Kaufman榮譽教授進行專題演講；並邀請美國賓州加利福尼亞大學法學系Raymond Hsieh教授、日本東京大學政治學研究科金井利之教授、東海大學企業管理學系許書銘副教授及英國愛丁堡大學商學院Tony Kinder 資深講座，分別擔任各場次專題論壇主講人，現場並將以中英文同步口譯方式進行。此外，亦邀請行政院林政則政務委員、國立臺灣大學趙永茂教授及陳家聲教授、國立中正大學游寶達教授、國立中興大學陳姿伶教授及袁鶴齡教授、國立暨南國際大學陳建良教授、東海大學陳建仁副教授、國立中山大學廖達琪教授、淡江大學黃一峯副教授、逢甲大學許士軍教授及國立臺北大學呂育誠教授等國內知名專家學者擔任各場次專題論壇主持人及與談人，期待藉由互動討論與回饋，以強化人才培育相關專業知識之交流，進而精進公務部門培訓業務之品質。

人事總處進一步說明，面臨全球化時代環境的快速變遷，無論是公、私部門皆面臨高度競爭的挑戰。而「人才」猶如組織的靈魂，決定了一個組織的績效，進而影響組織的成敗。因此，一個組織要取得獨特的競爭力，從中脫穎而出，仰賴能建立因應世界潮流且健全的人才培育機制，培育出符合時代所需的人才。因而，如何使人盡其才，並適才適所，成為了近年來世界先進國家非常重視的議題。為使與會者建立全盤之策略性人才發展觀念，本次研討會除介紹人才發展之現況與未來發展趨勢，並從創新、終身學習、資源配置及跨領域等多元角度深入探討人才培育之策略，為與會者帶來更廣博、更全面的視野，使與會者能從不同角度思考人才培育之相關議題。

人事總處又表示，本次研討會預計有行政院所屬機關及地方機關公務人員約400人共襄盛舉。透過本次研討會，除可促進國際間之交流，亦可帶動中央與地方政府公務人員間之互動，並透過理論與實務間之對話，落實各機關公務人才培育、人才發展之概念，進而提升人員訓練與組織發展的實質績效。