縣府向法院聲請解散未依法運作之農事、攤販、照顧服務及外燴四個工會

2015年09月05日

南投縣農事服務職業工會、攤販職業工會、照顧服務員職業工會，以及外燴服務人員職業工會等四個工會，因會務停頓且積欠勞工保險費，經南投縣政府輔導並限期改善，該四工會遲無改進會務與財務作為，縣府於104年8月28日依工會法第37條第2項規定，遞狀向南投地方法院聲請解散四個工會。

南投縣政府社會及勞動處表示，工會組織係依工會法籌組之法人團體，以會員（代表）大會為最高權力機關，每年須召開一次會員（代表）大會，議決年度業務報告、經費決算、工作計畫、年度預算及工會重大事項；會員（代表）大會閉會期間由理事會依工會法及章程規定處理工會一切事務，另設有監事或監事會依法監督工會會務與財務運作，工會依法至少每三個月應召開理、監事會議，行使章程所訂職權。

各職業工會並得依勞工保險條例、全民健康保險法規定代辦無一定雇主及自營作業勞工之勞、健保險事宜，如未依勞保條例規將勞工保險費定期彙繳至勞保局，其所屬會員之各項給付將遭暫行拒絕給付，對所屬會員之權益影響至鉅。本案四個工會未依前述規定召開會員（代表）大會與理、監事會議，且積欠勞工保險費多年未清償，履經縣府予以輔導、限期改善均無成效，且與目的事業主管機關勞工保險局及中央健康保險署會商後，依法向法院聲請解散該四工會。

縣府同時函請該四工會應協助會員改參加其他相關工會，會員如有相關勞工與全民健康保險權益疑問，可向勞工保險局南投辦事處及中央健康保險署中區業務組洽詢。社會及勞動處並呼籲勞工朋友應積極參與所屬工會活動及會員大會，關心會務與財務運作情形，以維自身權益；而各工會應依工會法及章程規定運作，監事會應發揮監督職權，健全會務與財務運作，工會方能永續經營且保障會員權益。