護理友善職場典範認證
(特派員廖廣學 南投報導)護理師不應只是辛勞的代名詞，更是醫療體系的靈魂。竹山秀傳醫院在全台115家醫院中脫穎而出，獲頒衛福部首屆「護理友善職場典範認證」。這項榮譽肯定了竹山秀傳長期以來營造友善環境、守護護理尊嚴的努力。
竹山秀傳醫院是一個社區型、有人情味，屬於在地「小巧的大醫院」，重視人性化與自主性管理，在這次護理友善職場典範認證中，經過書面審核及評定會議二階段的嚴謹評選，脫穎而出。
其實竹山秀傳早在民國 100 年就曾榮獲衛福部頒發的「優質護理職場銀磁獎」，時隔 15 年再度獲得國家級認證肯定，象徵著院方對護理同仁的重視從未改變。
竹山秀傳醫院在認證評分中，以「三班護病比全數達標」及「護理人力高留任率」展現核心競爭力。竹山秀傳醫院表示，醫院雖位處偏鄉，徵才不易，但對優質職場的追求不遺餘力。對於智慧科技導入減輕臨床負荷，醫院投注成本優化醫療環境，優化病人生命徵象測量後IOT自動上傳設備，臨床數據能更快速呈現於NIS，節省護理師工作抄寫時間或誤植數據的風險，讓照護品質及時性更提升。推動固定專責班別制度，人員可選擇正職或工時，時段可選擇純白班、輪三班或固定夜班等方式，來兼顧工作、家庭及個人生理時鐘等調適。統計2023-2025年近三年申請固定班別人數，固定白班有134人次數、小夜班有445人次數及大夜班有423人次數，總計1002人次數，達29.7%固定班別普及率。114年新進人員留任率82.2%，正職護理人員的留任率高達91.6%，皆能顯現竹山秀傳醫院對護理職場的友善表現。
另外，除了臨床的工作，竹山秀傳醫院的護理人員還能參與玉山醫療隊與遠距照護等創新服務，更讓這群山中的白衣天使可以在專業貢獻中看見自身價值，讓護理回歸照護本質，成就終身志業。
