立院質詢提案
【特派員林昱宏嘉義-台北報導】立法委員劉建國10日表示，為協助女性順利重返職場，已成功爭取勞動部升級「婦女再就業計畫2.0」，不僅放寬適用條件，更大幅提高獎勵金額，女性完成自主訓練並成功再就業，最高可獲得9萬元補助。
劉建國指出，女性是台灣重要的勞動力，但不少人因生育或照顧幼兒暫時離開職場，當有意重返職場時，常面臨技能銜接不足、職場適應困難及彈性工時需求等問題，導致再就業門檻偏高。
劉建國說，為改善此情況，勞動部自112年推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、職場支持及再就業等多項獎勵措施，不過，政策上路後，中高齡女性勞動參與率仍未顯著提升。
劉建國表示，他在立法院衛環委員會質詢時，當面向勞動部長洪申翰提出升級訴求，建議推動「婦女再就業計畫2.0」，透過提高誘因與制度優化，強化女性重返職場的支持力道。
劉建國說，經他提案後，勞動部隨即回應推出2.0方案，針對退出勞動市場滿180日以上女性，提供更具彈性與誘因的措施，在自主訓練部分，只需完成8小時訓練即可領取2萬元補助，成功就業後再加碼1萬元。
劉建國表示，在再就業獎勵方面，就業滿30日後可按季請領，全時工作者每月1萬元、最長6個月，最高可領6萬元；部分工時者每月5千元、最長6個月，最高3萬元。整體而言，女性完成訓練並穩定就業滿6個月，最高可獲9萬元補助。
劉建國指出，此外，在企業端部分，2.0版本將原「工時調整獎勵」升級為「職場支持輔導獎勵」，擴大納入職涯發展、家庭照顧支持、員工協助方案、在職訓練及心理諮詢等措施，補助金額由每人每月3千元提高至5千元，最長補助12個月，鼓勵企業打造更友善職場環境。
劉建國強調，透過制度升級與誘因加碼，將有助降低女性重返職場門檻，讓因家庭因素離開職場的女性能安心再就業、穩定發展，發揮專業能力。
劉建國表示，未來將持續在立法院監督勞動部政策落實，確保「婦女再就業計畫2.0」真正回應女性需求，進一步提升整體勞動參與率。
